search
languages

de

enplNL
menu

Delivering the Difference bei ESG

 

Bei Nissens konzentrieren wir uns darauf, unser Motto Delivering the Difference für unsere Kunden und Mitarbeiter, bei allem, was wir tun, umzusetzen.

 

Wir arbeiten ständig daran, unseren Fußabdruck im Bereich ESG weiter zu verbessern:
Umwelt – Soziales – Unternehmensführung.

 

Wir nutzen unser Erbe, unsere Kultur und unser Verhalten als Grundlage unseres Engagements für die uns umgebende Welt.

 

Als globaler Aftermarket-Akteur sind wir bei Nissens bestrebt, einen Beitrag zur Begrenzung unseres Umwelt- und Klima-Fußabdrucks zu leisten, und verpflichten uns, die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsstandards für unsere Mitarbeiter zu berücksichtigen.

 

Wir konzentrieren uns weiterhin auf unsere ESG-Agenda, unsere soziale Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit, indem wir uns mit Initiativen in den Bereichen Energie, Umwelt, Arbeitsumfeld und Unternehmensführung auseinandersetzen und diese umsetzen.

Nissens bleibt ein engagiertes Mitglied des UN Global Compact. Dies ist ein Beleg für unsere Zustimmung zur Einhaltung der zehn Prinzipien des UN Global Compact in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsrechte, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

 

Das Unternehmen ist mit EcoVadis Bronze zertifiziert.
 

csr.svg

UMWELT

Wir arbeiten aktiv daran, die Umwelt zu respektieren und achten dabei auf den Fußabdruck, den wir in der Welt hinterlassen.

ERFAHREN SIE MEHR

SOZIALES

Wir konzentrieren uns auf die Achtung der Menschenrechte unserer Mitarbeiter.

ERFAHREN SIE MEHR

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Wir achten auf einen hohen Standard bei der Geschäftsethik und stellen unseren Verhaltenskodex an erste Stelle.

ERFAHREN SIE MEHR

UMWELT

 

 

Wir arbeiten aktiv daran, die Umwelt zu respektieren und achten dabei auf den Fußabdruck, den wir in der Welt hinterlassen.

 

Klima

Umwelt

 

 

Nissens ist bestrebt, das Risiko unnötiger schädlicher Auswirkungen auf das Klima durch die Optimierung seines Energieverbrauchs und die Reduzierung seiner CO2-Emissionen zu minimieren.

 

 

Unser Ansatz und unsere Bestrebungen sind in unseren Energie- und Umweltrichtlinien dargelegt, in denen die Richtlinien und Bestrebungen im Bereich Umwelt und Klima an allen Nissens-Standorten definiert sind.

SOZIALES

Wir konzentrieren uns auf die Achtung der Menschenrechte unserer Mitarbeiter.

Soziale und Arbeitsbedingungen

Nichtdiskriminierung und Vielfalt

 

 

Die Erfahrung, Kompetenz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Nissens sind entscheidende Elemente für unsere Fähigkeit, unser Geschäft weiterzuentwickeln und mit unseren strategischen Plänen und Zielen erfolgreich zu sein.

 

Nissens setzt sich für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ein und konzentriert sich auf ein Risikomanagement zur Absicherung gegen arbeitsbedingte Unfällen und Verletzungen.

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Wir achten auf einen hohen Standard bei der Geschäftsethik und stellen unseren Verhaltenskodex an erste Stelle.

 

Nissens arbeitet mit Kunden zusammen, die marktführende, hochprofessionelle Akteure und Vorbilder in jedem ihrer Geschäftsbereiche sind. Sie erwarten von uns als bevorzugtem Lieferanten, nachzuweisen und zu dokumentieren, dass unsere Geschäftsethik und Standards mit den Werten vereinbar sind, an die wir glauben und nach denen unsere Kunden leben.

 

Um eine Unternehmenskultur der Integrität und Rechenschaftspflicht zu fördern, haben wir ein Hinweisgebersystem eingerichtet, um unethisches, illegales Verhalten oder Verdachtsmomente im Zusammenhang mit Verstößen gegen die internen Richtlinien von Nissan zu melden.

 

Whistleblower-Kanal

Geschäftsethik – Verhaltenskodex

Zertifizierungen

 

 

Nissens verpflichtet sich, in allen Märkten, in denen wir tätig sind, ein hohen Standard bei der Geschäftsethik aufrechtzuerhalten und Korruption in jeglicher Form zu bekämpfen.

 

Unsere Erwartungen an die Korruptionsbekämpfung sind im Verhaltenskodex von Nissens festgelegt, zu dessen Einhaltung unsere Mitarbeiter und Lieferanten verpflichtet sind.